Salud propone la puesta en marcha de una serie de acciones para garantizar la implantación de las mejoras derivadas de la Estrategia de Renovación de la Atención Primaria

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El secretario general de la Delegación Territorial del Salud, Juan Monedero, y el gerente del Distrito Sanitario Málaga-Valle del Guadalhorce, José Luis Gutiérrez, han mantenido hoy un nuevo encuentro con representantes del Sindicato Médico de Málaga para seguir abordando las necesidades de la Atención Primaria en la provincia de cara a la convocatoria de las jornadas de huelga previstas para la próxima semana.

   Los directivos sanitarios han puesto sobre la mesa, tal y como se comprometieron en el encuentro del pasado lunes, una hoja de ruta que incluye una serie de acciones para garantizar la implantación de la Estrategia de Renovación de la Atención Primaria. Este documento -ha subrayado Juan Monedero- se pondrá en conocimiento de los equipos de profesionales y de las juntas de personal de los respectivos centros para monitorizar su desarrollo, potenciar la transparencia y reforzar el marco de la gestión clínica, para garantizar la autonomía de los equipos de atención primaria en la organización de sus centros, a fin de que puedan obtener el máximo rendimiento de las medidas incluidas en el Plan.

De este modo, Monedero ha explicado que el documento incluye “aspectos tan relevantes como la gestión de la demanda, el incremento de efectivos, la mejora de la capacidad de resolución de la Atención Primaria, el estudio de mejoras en el desarrollo del Plan de Agresiones, y la transparencia en la implantación de la Estrategia”.

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  •  En este sentido, Gutiérrez ha destacado que en el marco de la gestión clínica, se intensificará la autonomía de los equipos y profesionales de atención primaria para el diseño de los circuitos y agendas asistenciales. “Para ello, se constituirán antes del 1 de noviembre comisiones de gestión de la demanda en cada centro para consensuar y homogeneizar propuestas efectivas que, en línea con lo propuesto en la Estrategia de Renovación de Atención Primaria y con la participación e implicación de todos los miembros del equipo, den la mejor respuesta posible a la población y faciliten el trabajo de los profesionales, con el objetivo de disponer del tiempo necesario para cada paciente”.

    Así, las agendas de médicos y enfermeras de familia, que comparten la misma población, dispondrán de un espacio semanal reservado para el trabajo compartido de planificación en el abordaje de la complejidad clínica; y se facilitará el intercambio de información entre los centros para identificar las mejores prácticas y permitir su incorporación por parte de los profesionales y equipos.

    En lo referente al incremento de efectivos, el director del Distrito Málaga ha señalado que en los próximos 60 días, según cronograma previsto, “se formalizará el 100% de la oferta de puestos anunciada mediante la oferta de contratos de larga duración mediante los mecanismos de selección habituales o en su caso los que acuerde la mesa sectorial central y como resultado final de dicha oferta, el 100% de los centros de salud de la provincia de Málaga contarán con equipos médico-enfermera que compartirán un mismo cupo de pacientes”.

    Además, y con respecto a la mejora de la capacidad de resolución, ha concretado que antes del 31 de diciembre todos los médicos de familia y pediatras dispondrán de acceso al 100% del catálogo de pruebas diagnósticas publicado en la página del Servicio Andaluz de Salud “en los términos en los que se está desarrollando por parte de los grupos de profesionales que trabajan en el contexto de los distintos planes integrales”.

     Por último, en el marco del Plan de Agresiones, el secretario general de la Delegación Territorial ha destacado el trabajo desarrollado en los últimos meses entre la Administración sanitaria y los miembros las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE), con la creación de ‘Denuncia Express’, y se analizará la seguridad de los centros conjuntamente con las FCSE, a fin de valorar y analizar la misma, aportando y poniendo en marcha líneas de mejora. Por otro lado, ha señalado que se intensificará la formación de los profesionales en el manejo de situaciones conflictivas.

    Con todo ello, ha matizado Juan Monedero “se da respuesta a un importante número de actuaciones de mejora identificadas por los equipos directivos de los centros de salud, Distritos Sanitarios y Áreas de Gestión Sanitaria, atendiendo a las necesidades expresadas por los propios profesionales que trabajan en estos centros y los colectivos ciudadanos y de pacientes representados en las comisiones de participación”.

     El documento ha sido bien acogido por el Sindicado Médico, que realizará aportaciones al mismo en los próximos días.

     

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